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      改革提升行動

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      勤得利農(nóng)場有限公司深化三年行動 激發(fā)強勁效能

      時間:2022年08月22日 08:41

      來源:勤得利農(nóng)場有限公司

      作者:陳靜

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      本網(wǎng)訊(陳靜)實施國企改革三年行動是習(xí)近平總書記和黨中央著眼發(fā)展戰(zhàn)略全局,引領(lǐng)推動國企改革持續(xù)深化的重大決策部署。勤得利農(nóng)場有限公司借助國企改革三年行動春風(fēng),應(yīng)時而動搶抓機遇,攻堅克難力求突破,迎著國企改革浪潮穩(wěn)步前行,奮力譜寫新時代國企改革發(fā)展新篇章。

      吹響“沖鋒號”,緊扣首要任務(wù)一以貫之。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,是推進各項改革任務(wù)落地見效的總要求、總開關(guān)。勤得利農(nóng)場有限公司聚焦這一首要任務(wù),制定改革任務(wù)清單和工作臺賬,通過納入考評硬核指標、舉辦專題培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)研討、深入企業(yè)一線宣貫等多種方式,深學(xué)篤行習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)改革座談會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神、系列重要論述,堅持貫穿于推進改革任務(wù)始終。同步認真抓好集團、建三江分公司相關(guān)推進會、調(diào)度會精神的貫徹落實。確保吃透改革精神、把準改革方向、落實改革任務(wù)。

      筑牢“主陣地”,做實黨建引領(lǐng)固本強基。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國企的“根”和“魂”,是做強做優(yōu)做大國企的根本保證。勤得利農(nóng)場有限公司突出政治功能和提升組織力,這個農(nóng)場有限公司將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為落實國企改革三年行動的首要任務(wù)制定《勤得利農(nóng)場有限公司黨委第一議題學(xué)習(xí)制度》,著力強化理論武裝。制定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述學(xué)習(xí)方案,并將此納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃中,開展集中學(xué)習(xí)2次,專題講座2次,線上學(xué)習(xí)2次。分層分級全覆蓋常態(tài)化開展教育培訓(xùn),舉辦黨員干部培訓(xùn)班4次;錄制黨支書記講黨課3期,破解基層黨課供應(yīng)不足、形式單一等問題。按照“兩個一以貫之”的要求,把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和完善公司治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一,制發(fā)《北大荒集團黑龍江勤得利農(nóng)場有限公司章程》,規(guī)范集體研究把關(guān)重大事項的動議、決策、落實等環(huán)節(jié),同時優(yōu)化與公司經(jīng)理層辦公會召開機制,確保兩個會議有效銜接。切實推動農(nóng)場有限公司國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。

      激活“新引擎”,掀起改革創(chuàng)新浪潮涌動。改革是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵一招,國企改革三年行動開始以來,公司進一步聚焦主責(zé)主業(yè)、建立進退有序的動態(tài)調(diào)整機制,提升產(chǎn)業(yè)競爭力。公司制定了《勤得利農(nóng)場經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《北大荒集團黑龍江勤得利農(nóng)場有限公司貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略“1213”工程體系任務(wù)分工方案》按照集團要求,結(jié)合農(nóng)場情況,有計劃有步驟的推進實施規(guī)劃和方案。深入實施三項制度改革,加大對關(guān)鍵崗位核心人才、突出貢獻員工的激勵力度。為促使農(nóng)場市場主體地位進一步增強。實施市場化選聘、契約化管理,堅決推進干部能上能下。裁撤冗員,引進精英,進一步加快員工能進能出,勤得利農(nóng)場印發(fā)《勤得利農(nóng)場有限公司公開招聘管理辦法》,出臺了《勤得利農(nóng)場有限公司關(guān)于引進人才優(yōu)惠政策的通知》《勤得利農(nóng)場有限公司薪酬管理辦法》《勤得利農(nóng)場有限公司管理人員業(yè)績考核實施辦法》等相關(guān)辦法及制度,開展“用人行政化、作風(fēng)衙門化、監(jiān)管空洞化”專項整治,暢通管理人員能下和能出渠道。同時,針對發(fā)展?jié)摿妱?、重點培育,適當(dāng)擴大進出比率,在崗人員有序遞減。搭建公平公正、公開透明的就業(yè)平臺,實現(xiàn)新員工公開招聘、陽光招聘“兩個100%”。國企改革三年行動方案實施以來,農(nóng)場有限公司緊緊圍繞七個方面57項重點任務(wù),持續(xù)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、督促引導(dǎo)工作力度,全力以赴推動改革落實落地。

      2022年是改革三年行動的收官之年,勤得利農(nóng)場有限公司以更高政治站位、更實工作舉措,勠力同心、攻堅克難,確保完成國企改革三年行動各項任務(wù),交出一份合格答卷。


      一審:馮金明

      二審:高鵬飛

      三審:任俊青

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