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本網(wǎng)訊（韓誠）連日來，鴨綠河農(nóng)場有限公司第二管理區(qū)以”學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革“專項行動為契機(jī)，通過專題學(xué)習(xí)、職工代表培訓(xùn)、入戶宣傳等形式，學(xué)習(xí)宣傳國企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，爭做先進(jìn)創(chuàng)佳績。

強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。這個管理區(qū)采用”線上+線下“的學(xué)習(xí)模式，組織全體成員對萬華化學(xué)集團(tuán)建立全方位績效管理激勵創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)、鄭煤機(jī)集團(tuán)推廣市場化選人用人”四制“及職業(yè)經(jīng)理人制度的經(jīng)驗(yàn)、重慶鋼鐵實(shí)施司法重整的經(jīng)驗(yàn)、中電?？到⒄蚣顧C(jī)制的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)全體成員的全面進(jìn)步和提升，以“國企改革三年行動”為指引，為農(nóng)場有限公司改革發(fā)展獻(xiàn)力。

強(qiáng)化職工培訓(xùn)，解放思想促進(jìn)步。這個管理區(qū)充分結(jié)合當(dāng)前疫情防控形式，通過建立微信群，黨支部書記線上授課的形式，魏職工代表講解國企改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例，教育引導(dǎo)職工代表解放思想，了解主流形式，緊緊跟隨工作主線，發(fā)揮自身作用，為職工群眾米謀福利。同時，黨支部書記對職工代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，促使他們了解自身職責(zé)、以更加有效的形式為職工群眾傳播國企改革經(jīng)驗(yàn)，助力改革發(fā)展再上新臺階。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，助力秋收在行動。這個管理區(qū)采用網(wǎng)格化宣傳服務(wù)模式，組織包片人員深入到種植戶地點(diǎn)，為種植戶宣傳國企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，講解國企改革帶來的影響，促使種植戶緊跟時代潮流，做新時期新農(nóng)民。同時，組織成立黨員志愿服務(wù)隊、農(nóng)機(jī)檢修服務(wù)隊，幫助種植戶做好農(nóng)機(jī)檢修、人員和機(jī)械雇傭、技術(shù)指導(dǎo)等，鼓勵引導(dǎo)種植戶采取分段收獲作業(yè)，大力進(jìn)行割曬作業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)助力秋收保豐收。